Natureza da atualização
Atualização oficial de cadastro administrativo decorrente de fiscalização. A Lista Suja não é sanção autônoma, não cria nova NR e não institui uma obrigação material geral de SST.
O que aconteceu
Em 06/10/2026, em página atualizada em 13/10/2026, o Ministério do Trabalho e Emprego informou a atualização do Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à escravidão, conhecido como Lista Suja. Foram incluídos 82 empregadores — 54 pessoas físicas e 28 pessoas jurídicas — em 21 unidades da Federação, envolvendo 553 trabalhadores. Outros 151 nomes foram retirados por completarem dois anos de publicação.
Segundo a fonte oficial, a inclusão ocorre após a conclusão do processo administrativo do auto específico, com decisão irrecorrível pela procedência da autuação. O cadastro é disciplinado pela Portaria Interministerial MTE/MDHC/MIR nº 18/2024 e tem finalidade de transparência ativa.
Quem é afetado
Empregadores e grupos empresariais, RH/DP, compliance, jurídico, compras, gestão de fornecedores e profissionais de SST que avaliam operações próprias, contratadas ou a cadeia de fornecimento.
O que requer atenção
A atenção é alta para diligência e governança de terceiros. É recomendável consultar a versão oficial do cadastro, revisar critérios de homologação e monitoramento de fornecedores e preservar evidências de contratação responsável.
A inclusão não autoriza presumir irregularidade de toda empresa listada ou não listada, nem suspender ou sancionar automaticamente um parceiro sem análise do empregador e do processo administrativo identificados.
Como a Excelência SST pode apoiar
A Excelência SST pode apoiar a organização de critérios de homologação, a comparação periódica com cadastros oficiais, a coleta de evidências de diligência, a classificação de riscos de terceiros e a criação de planos de acompanhamento. A interpretação jurídica, a decisão comercial e a avaliação da situação concreta dependem da organização e de profissionais competentes.
Fonte oficial
MTE — Lista Suja do trabalho análogo à escravidão é atualizada com 82 novos empregadores, publicada em 06/10/2026 e atualizada em 13/10/2026.
Impacto para empresas
A atualização reforça a diligência de fornecedores e a preservação de evidências de contratação responsável, sem criar nova obrigação geral de SST ou permitir conclusões automáticas sobre parceiros.